Скрипт аккордеона
id:
Инструкция будет автоматически скрыта при публикации. Либо можно оставить только один HTML-объект, а инструкцию удалить
Для настройки аккордеона перейдите в окно настроек. Для этого выделите этот блок, блок с кодом или любой элемент аккордеона, кнопка настроек появится на панели инструментов справа.
- Создай отдельную группу типа Object для заголовка и задай ей класс tf_accordion-header.
- Создай отдельную группу типа Object для контента и задай ей класс tf_accordion-content.
- Если открытому пункту нужен свой фон, цвет или подложка, заверни такой контейнер в еще одну группу типа Object.
- Собери все такие контейнеры в один общий контейнер (группу) и задай ему класс tf_accordion.
- Если нужна стрелка, добавь ее в заголовок и задай ей класс tf_accordion-arrow. Вместо отдельной стрелки можно использовать любую кнопку внутри заголовка: скрипт автоматически будет воспринимать иконку этой кнопки как стрелку и класс ей можно не задавать.
- Если в одном Zero Block несколько аккордеонов, задай каждому уникальный класс, например tf_accordion-1, tf_accordion-2 и так далее.
- Используй панель Tildify Elements для настройки свойств аккордеона. Для этого выделите элементы аккордеона или конфиг аккордеона (блок с кодом и инструкцией), панель управления появится справа на панели настроек Zero Block.
ПРАКТИКУМ-ТРЕНИНГ
«СИСТЕМА, КОТОРАЯ ДЕЛАЕТ ПЛАН ПРОДАЖ»
ПРАКТИКУМ-ТРЕНИНГ
«СИСТЕМА, КОТОРАЯ ДЕЛАЕТ ПЛАН ПРОДАЖ»
14
Офлайн
октября
10:00–16:00
Место . проведения:
г. Самара,
ул. Молодогвардейская, д. 211, региональный центр «Мой бизнес»
ул. Молодогвардейская, д. 211, региональный центр «Мой бизнес»
14 ОКТЯБРЯ
Офлайн
10:00–16:00
Места проведения:
г. Самара, ул. Молодогвардейская, д. 211, региональный центр «Мой бизнес»
Подробнее о мероприятии
14 октября в Самаре пройдёт практикум-тренинг «Система, которая делает план продаж», посвящённый управлению отделом продаж и работе с командой.
Участники разберут инструменты, которые помогают выстроить системную работу сотрудников: сформулировать цели компании, правильно ставить и контролировать задачи, находить подходящих специалистов, мотивировать менеджеров и повышать эффективность взаимодействия с клиентами.
Отдельное внимание уделят тому, как руководителю сократить объём ручного контроля и создать систему, в которой команда понимает свои задачи и отвечает за результат.
Подробнее
о мероприятии
о мероприятии
14 октября в Самаре пройдёт практикум-тренинг «Система, которая делает план продаж», посвящённый управлению отделом продаж и работе с командой.
Участники разберут инструменты, которые помогают выстроить системную работу сотрудников: сформулировать цели компании, правильно ставить и контролировать задачи, находить подходящих специалистов, мотивировать менеджеров и повышать эффективность взаимодействия с клиентами.
Отдельное внимание уделят тому, как руководителю сократить объём ручного контроля и создать систему, в которой команда понимает свои задачи и отвечает за результат.
Стратегия компании
Обратная связь
Участники разберут, зачем бизнесу нужен стратегический документ, как сформулировать миссию компании и связать общие цели с ежедневной работой команды.
ЧТО БУДУТ РАЗБИРАТЬ?
На практике рассмотрят разные виды обратной связи, а также ситуации, в которых каждый из них помогает корректировать работу сотрудников.
Стратегия компании
Обратная связь
ЧТО БУДУТ РАЗБИРАТЬ?
Участники разберут, зачем бизнесу нужен стратегический документ, как сформулировать миссию компании и связать общие цели с ежедневной работой команды.
На практике рассмотрят разные виды обратной связи, а также ситуации, в которых каждый из них помогает корректировать работу сотрудников.
Планирование и контроль
Постановка задач по SMART
Найм сотрудников
Участникам расскажут, как формировать рабочие планы, устанавливать контрольные точки и отслеживать промежуточные и итоговые результаты.
На тренинге разберут, как формулировать задачи так, чтобы сотрудник понимал ожидаемый результат, сроки и критерии выполнения.
Отдельный блок посвятят поиску специалистов: работе с hh.ru, подготовке вакансий и формированию условий для кандидатов.
Планирование и контроль
Постановка задач по SMART
Найм сотрудников
Участникам расскажут, как формировать рабочие планы, устанавливать контрольные точки и отслеживать промежуточные и итоговые результаты.
На тренинге разберут, как формулировать задачи так, чтобы сотрудник понимал ожидаемый результат, сроки и критерии выполнения.
Отдельный блок посвятят поиску специалистов: работе с hh.ru, подготовке вакансий и формированию условий для кандидатов.
- роль эмпатии в продажах;
- способы развития навыков общения с клиентами;
- использование КЭВ в работе отдела продаж;
- формирование предложений для клиентов;
- основные точки контакта с покупателем;
- частоту и последовательность взаимодействия с клиентами;
- инструменты, которые помогают поддерживать интерес и доводить сделки до результата.
ПРОДАЖИ И РАБОТА С КЛИЕНТАМИ
В практической части участники рассмотрят:
ПРОДАЖИ И РАБОТА С КЛИЕНТАМИ
- роль эмпатии в продажах;
- способы развития навыков общения с клиентами;
- использование КЭВ в работе отдела продаж;
- формирование предложений для клиентов;
- основные точки контакта с покупателем;
- частоту и последовательность взаимодействия с клиентами;
- инструменты, которые помогают поддерживать интерес и доводить сделки до результата.
В практической части участники рассмотрят:
РАБОТА С КОМАНДОЙ
Еще одно направление тренинга будет посвящено внутренней работе отдела продаж.
Участники обсудят, как использовать игровые механики для мотивации менеджеров, как реагировать на ошибки сотрудников и какие методы коррекции поведения можно применять вместо постоянного ручного контроля.
На практических примерах разберут ситуации, когда сотруднику нужна дополнительная обратная связь, изменение подхода к работе или более серьёзные управленческие решения.
РАБОТА С КОМАНДОЙ
Ещё одно направление тренинга будет посвящено внутренней работе отдела продаж.
Участники обсудят, как использовать игровые механики для мотивации менеджеров, как реагировать на ошибки сотрудников и какие методы коррекции поведения можно применять вместо постоянного ручного контроля.
На практических примерах разберут ситуации, когда сотруднику нужна дополнительная обратная связь, изменение подхода к работе или более серьёзные управленческие решения.
СПИКЕР
Роман
Калинин
Калинин
Практикующий тренер и эксперт по продажам.
На тренинге он поделится инструментами управления отделом продаж и проведет практические задания по основным темам программы.
СПИКЕР
Роман
Калинин
Калинин
Практикующий тренер и эксперт по продажам.
На тренинге он поделится инструментами управления отделом продаж и проведет практические задания по основным темам программы.
ДЛЯ КОГО?
- менеджеров отделов продаж;
- руководителей отделов продаж;
- коммерческих директоров.
Обучение будет полезно специалистам, которые хотят систематизировать продажи, улучшить работу команды и получить практические инструменты для управления сотрудниками и клиентскими процессами.
Практикум рассчитан на:
ДЛЯ КОГО?
менеджеров отделов продаж;
руководителей отделов продаж;
коммерческих директоров.
руководителей отделов продаж;
коммерческих директоров.
Обучение будет полезно специалистам, которые хотят систематизировать продажи, улучшить работу команды и получить практические инструменты для управления сотрудниками и клиентскими процессами.
Практикум рассчитан на:
